刘建军特别指出，我国不锈钢复合管护栏比将随着不锈钢桥梁防撞护栏需求总量的下降而有所上升，但不锈钢复合管护栏总量不会大幅增长，并且高端不锈钢复合管护栏产品产量会相对增长。比如，现在大热的“新基建”，虽然不会直接拉动不锈钢桥梁防撞护栏行业产能的提升，但对不锈钢复合管护栏行业进一步提升产品质量和优化品种结构提出了新要求，此外，海洋工程装备及高技术传播、节能与新能源汽车、先进轨道交通装备、电力装备、关键基础零部件等领域，均对所需不锈钢复合管护栏产品性能、质量提出了新要求，针对下业用钢的新要求，刘建军表示，要用创新思维把握和适应不锈钢复合管护栏发展机遇及市场需求新特点。一是需要创造条件制订适应我国行业发展的高端不锈钢复合管护栏标准。二是加快并做好兼并重组。

此外，工人只需坐在办公室中远程操控，检修工人不时维护设备即可。首钢京唐整个产业园区创新化合理化的配置同样令该支队一行赞叹。产业园区充分利用炼制不锈钢复合管护栏产生的高热乏气与周边的海水资源，建立了海水淡化工厂，并采用热电联产的模式供能。其中，乏气用于蒸馏淡化海水，并用作冷却剂供生产所需。海水淡化的副产物——浓盐水运往附近作为化工生产的原料，也减少海水淡化对海洋的影响。这种模式既节约资源，又减少污染，充分体现了可持续发展的理念。人才“天花板”被打破月日下午，该支队一行与首钢京唐炼钢作业部的王建斌热轧作业部的张维中两名首钢技能专家进行了座谈交流。王建斌张维中是首钢技能方面高荣誉“首钢工匠”获得者。王建斌将“全三脱”脱硫脱磷脱硅自动化炼钢等技术掌握得炉火纯青，先后获得全国技术能手全国百姓学习之星等称号。张维中立足岗位创新，以 发明人身份拥有项 ，先后获得全国冶金建设行业高级技能专家首都市民学习之星等荣誉。在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。